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年輕人失業(yè)率偏高需高度重視 5月16-24歲年輕人失業(yè)率18.4%

2022-06-15  來源:天氣網  【字體:  

天氣網訊,近幾年,受疫情影響,年輕人也不好找工作,與此同時,失業(yè)率也比較高。據今日(15日)國家統(tǒng)計局召開新聞發(fā)布會,相關人員介紹到,年輕人失業(yè)率偏高需高度重視,其中,5月16-24歲年輕人失業(yè)率18.4%。值得注意的是,今年我國大學畢業(yè)生達到1076萬人,或將進一步加重就業(yè)。

年輕人失業(yè)率偏高需高度重視

年輕人失業(yè)率偏高需高度重視 5月16-24歲年輕人失業(yè)率18.4%

年輕人失業(yè)率偏高

國務院新聞辦公室15日舉行新聞發(fā)布會,介紹2022年5月份國民經濟運行情況。國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人、國民經濟綜合統(tǒng)計司司長付凌暉在會上表示,5月份全國疫情形勢整體好轉,生產生活秩序逐步恢復,企業(yè)復工復產推進,就業(yè)形勢總體改善,失業(yè)率也逐漸小幅下降。

數據顯示,5月份,全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.9%,比上月回落0.2個百分點。其中,25-59歲就業(yè)主體人群失業(yè)率是5.1%,比上月回落0.2個百分點。

從外來農業(yè)戶籍人員調查失業(yè)率來看,5月份為6.2%,比上月回落0.4個百分點。付凌暉指出,這部分人員主體是農民工,農民工主要從事制造業(yè)、建筑業(yè)和批發(fā)零售業(yè)等勞動密集型的產業(yè),同時以私營個體戶和靈活就業(yè)居多,就業(yè)穩(wěn)定性相對較差。5月份農民工群體的就業(yè)改善,也反映出經濟運行出現改善,穩(wěn)就業(yè)的政策措施顯效。

“疫情的沖擊對就業(yè)的不利影響還沒有完全消除,從總的失業(yè)率來看,還處于較高水平?!备读钑熖岢觯贻p人失業(yè)率偏高需要高度重視。數據顯示,5月份,16-24歲年輕人的失業(yè)率為18.4%,比上月上升了0.2個百分點。他分析主要原因是,在疫情影響下,企業(yè)生產經營困難,吸納就業(yè)能力有所下降;同時年輕人求職更傾向于穩(wěn)定性強的崗位,加劇了供需矛盾。

今年,我國大學畢業(yè)生達到1076萬人。付凌暉表示,隨著畢業(yè)季的到來,大學畢業(yè)生集中進入勞動力市場,可能會進一步加重就業(yè)壓力。面對這些復雜的局面,下一步還是要落實好穩(wěn)定經濟大盤的各項措施,促進經濟的穩(wěn)定恢復,增強就業(yè)的吸納能力。要加強援企穩(wěn)崗,緩解企業(yè)的暫時性困難,渡過難關,穩(wěn)定就業(yè)崗位;要做好職業(yè)技能培訓,促進勞動力市場供求有序銜接;還要積極推動產業(yè)升級發(fā)展,創(chuàng)造高質量就業(yè)崗位,為大學生就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。

畢業(yè)找工作怎么找?

年輕人失業(yè)率偏高需高度重視 5月16-24歲年輕人失業(yè)率18.4%

畢業(yè)找工作

第一個關鍵點

要主動地去找工作,這是大學畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業(yè)形勢不是很好,如果不積極主動去找工作的話,很可能會錯失找工作的最佳時機。

第二個關鍵點

要把握好求職的時機,求職時機非常重要。一般來說每年的10月份,就是大學畢業(yè)求職季的黃金時期,這個時期會有很多的招聘會。

比如說各大企業(yè)的校園招聘,還有政府組織的大型社會招聘會,以及學校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機,如果錯過了這個時期再去找工作的話,那可能就非常難了。

第三個關鍵點

要做好找工作的充足準備,找工作是一個綜合的過程,具體要做好求職面試以及相應的準備工作。

具體來講的話,首先就是要把自己的自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象,非常關鍵,一定要把自己的優(yōu)勢特長和專業(yè)特點以及在大學里面所取得的成績,充分地展現出來。要做到主次分明,邏輯嚴密,給人留下深刻的印象。而且,自我介紹的稿子,一般來講的話要自己能夠熟讀,而且能夠脫稿講。

其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前,非常重要的一項準備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優(yōu)秀成績,以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現出來。

一般來講的話,求職簡歷要求簡單而精煉,一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優(yōu)勢和特長展現出來,不能夠太顯得太臃腫了。

除此之外,找工作還有4個注意事項:

年輕人失業(yè)率偏高需高度重視 5月16-24歲年輕人失業(yè)率18.4%

求職

1、降低求職期望值,不能提過高的求職待遇

很多大學生在畢業(yè)的時候為什么找不到工作,就是因為他們的求職期望過高。

作為一個應屆畢業(yè)生,剛走出校門,你就想要很高的工資,這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗,也沒有相應的這個職業(yè)技能,不可能獲得很高的工資收入。因此,要盡可能的降低自己的這個求職期望值,不能過于好高騖遠。

2、進行廣泛的求職,拓寬求職途徑

求職的范圍可以放大到與自己專業(yè)相關的一些職業(yè)。不能一定要求從事自己本專業(yè)或者說與專業(yè)特別相關的工作。實際上現在三百六十行,行行都出狀元。在哪一個方面發(fā)展得好都是可以成就人生的。

因此,一定要改變擇業(yè)觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬,拉得更遠,這樣有利于找到工作。比如說考公務員,考法律職業(yè)資格證,考教師資格證,今后從事公務員職業(yè),律師職業(yè),教師職業(yè)都是可以的,這也是不錯的選擇。

3、要廣泛的收集就業(yè)信息

就業(yè)信息是大學畢業(yè)生找工作的一個關鍵的環(huán)節(jié),如果你沒有很好的就業(yè)信息作為支撐的話,那么找工作就無從談起了。

因此就業(yè)信息是找工作的基礎條件,必須要多方面去搜集和整理。

一般來說,我建議大學畢業(yè)生多關注一些招聘的網站,以及官方的一些人事招聘網站,這些網站上面的招聘信息相對來說比較權威,也比較齊全,對于大學生找工作是有很大的幫助。

另外,可以借助家庭方面的條件,例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業(yè)張貼出招聘公告,或者說其他的一些招聘啟事。

如果他們知曉這些信息的話,告訴你之后,就可以第一時間去報名?,F在不少地方,由于招聘的人數比較少,不會在網站上面發(fā)布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。

所以說,要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業(yè)信息,最終通過就業(yè)信息的篩選,找到自己合適的工作崗位,這是需要注意的。

4、要做好個人綜合素質能力的提升

找工作是一個全方位的過程,是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。

一般來說,綜合素質能力所展現出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生,無論是985大學還是211大學,或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的,而內在的能力才是最主要的。

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