導(dǎo)語：元旦節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，因?yàn)槭且荒曛械牡谝粋€節(jié)日，因此也是統(tǒng)一安排放假的，是屬于法定節(jié)假日，一般都會有三天的假期。這三天假期要是被公司安排加班的話，是另外有加班工資的。那么，2024年元旦節(jié)加班工資怎么算呢？下面就和小編一起來看看吧。
2024年元旦節(jié)加班工資怎么算
元旦加班
如果勞動者被安排在元旦節(jié)當(dāng)天（2024年1月1日）加班的，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資（三倍工資）。
如果被安排在其他休息日加班其不能安排補(bǔ)休的，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資（雙倍工資）
計(jì)算公式：
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
加班費(fèi)三倍包括原工資嗎
三倍工資不包含原工資。所謂三倍工資就是勞動者在法定休假節(jié)日工作的，可以獲得不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。法定節(jié)假日加班的才可以獲得三倍工資，因法定休假日屬有薪日，故加上本數(shù)，工作一日實(shí)際得4倍工資。這些工資都是在非法定工作時間工作獲得的，不應(yīng)當(dāng)含有正常工作時間工資。
加班工資計(jì)算公式
1、三倍日工資
=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
2、雙倍日工資
=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
3、每小時加班工資
=日加班工資÷8
注意：1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
加班費(fèi)
節(jié)假日加班工資計(jì)算指南
一、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。
在國家規(guī)定的節(jié)假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優(yōu)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%來支付加班工資。
二、法定節(jié)假日和節(jié)假日放假期間休息日，有什么區(qū)別：
如剛過去的元旦假期，法定節(jié)假日就是1月1日這天，那么12月31日和1月2日則是節(jié)假日放假期間的休息日，這是兩種概念，加班工資倍數(shù)不同。
三、具體計(jì)算方式：
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×300%
節(jié)假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
