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事業(yè)單位有高溫補(bǔ)貼嗎事業(yè)單位是有發(fā)放高溫補(bǔ)貼嗎

2022-06-25 來(lái)源：天氣網(wǎng) 【字體：大中小】

　　導(dǎo)語(yǔ)：在炎熱的夏天工作，員工的積極性是比較差的，而給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這會(huì)提高員工的積極性，這樣也可以提高工作效率。那么，帶節(jié)奏的事業(yè)單位有高溫補(bǔ)貼嗎？事業(yè)單位是有發(fā)放高溫補(bǔ)貼嗎？接下去小編帶大家來(lái)學(xué)習(xí)下吧，漲知識(shí)的節(jié)奏，還不趕緊來(lái)圍觀圍觀。

　　事業(yè)單位有高溫補(bǔ)貼嗎

高溫補(bǔ)貼

　　有高溫補(bǔ)貼，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

　　用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省防治高溫作業(yè)有關(guān)規(guī)定，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，有權(quán)向當(dāng)?shù)厝松?、衛(wèi)健、應(yīng)急管理等部門(mén)和工會(huì)組織舉報(bào)投訴。

事業(yè)單位有高溫補(bǔ)貼嗎事業(yè)單位是有發(fā)放高溫補(bǔ)貼嗎

　　高溫圖片

　　高溫津貼相關(guān)問(wèn)題

　　坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎？

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

　　如果你的辦公室溫度無(wú)法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。

　　上夜班能拿高溫津貼嗎？

　　實(shí)際上，高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　因此，如果上夜班，工作場(chǎng)所的溫度并沒(méi)有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

　　發(fā)高溫津貼后能降低工資？

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包含高溫津貼，因此，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　因高溫停止作業(yè)，扣工資？

　　《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

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　　高溫

　　高溫天氣持續(xù) 多地工會(huì)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　針對(duì)高溫天氣，多地工會(huì)也根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

　　根據(jù)我國(guó)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　高溫津貼發(fā)放的具體方式一般分為按月發(fā)放或按日計(jì)算發(fā)放，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年山東、浙江、廣東、海南等地根據(jù)本地不同情況調(diào)整了高溫津貼發(fā)放的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)：

　　海南省高溫發(fā)放津貼時(shí)間為4月1日—10月31日，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月；

　　陜西省發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元；

　　四川省發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10—18元；

　　安徽省將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每天15元；

　　福建省發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為5月份高溫天氣每人每天12元，6—9月份按260元/月發(fā)放或按實(shí)際高溫天氣每人每天12元發(fā)放；

　　浙江、江西、上海等地為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。

　　全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，用人單位要及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼工作，為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供必要的防暑降溫便利，嚴(yán)格按規(guī)定，足額及時(shí)發(fā)放高溫津貼，納入到工資總額。

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