導語：我國的夏天普遍溫度是比較高的，在這種高溫天氣里工作是比較難受的。那么，今天小編就跟朋友們來說說，深圳幾月份有高溫補貼？深圳市幾月發(fā)放高溫補貼？小編在這里為大家整理出來了一些需要的信息，希望大家從中學習借鑒有用的知識。
深圳幾月份有高溫補貼
高溫補貼
深圳6月至10月份有高溫補貼，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，高溫津貼發(fā)放時間為6月至10月。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
按照規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫費，其實在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實存在關(guān)于勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關(guān)注。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關(guān)于提供勞動安全、勞動條件、勞動保護的義務，同時也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。
高溫
部分省市高溫補貼發(fā)放時間及標準
1、天津：2017年天津市防暑降溫費發(fā)放標準為職工上年日平均工資的12%；
2、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
3、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
4、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
5、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
高溫天氣
6、浙江：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月；一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
7、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月；非高溫作業(yè)人員100元/月；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
8、福建：發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人每天按810元標準發(fā)放。
9、山東：發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
10、遼寧：2017遼寧省高溫補貼發(fā)放標準為200元/月。
室外溫度高于35℃的勞動者單位按照每人每月不低于60元的標準補貼，而在室內(nèi)工作不能將溫度降到33℃以下的每人每月不低于45元的標準補貼，高溫發(fā)放時間根據(jù)當?shù)氐淖孕卸ㄖ啤?/p>
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
