可能很多人都不太明白三險和五險有什么區(qū)別?其實(shí)三險和五險主要區(qū)別在于是否包含工傷保險和生育保險。三險只包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而五險在三險的基礎(chǔ)上增加了工傷保險和生育保險，那么接下來就一起去看看三險和五險的區(qū)別有哪些吧!

三險和五險有什么區(qū)別

1、保險繳納種類不同

三險和五險顧名思義在保險的數(shù)量上存在差異，三險是最基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。社保五險是在社保三險的基礎(chǔ)上，又增加了工傷保險和生育保險兩個種類。其中，添加的工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。剩余的三項(xiàng)由企業(yè)和工人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設(shè)的保險賬戶，由相關(guān)社會職能部門統(tǒng)一管理。

2、醫(yī)療保險繳納比例不同

社保五險比較社保三險來講，不僅多了兩個種類的保障。而且在醫(yī)療保險方面，社保三險和社保五險繳納的比例是不相同的。據(jù)實(shí)際資料顯示，在比例和基數(shù)不相同的情況下，社保三險繳納的醫(yī)療保險比例是百分之七，而社保五險的繳納比例則是百分之十四。同時，社保三險的報銷待遇也較之社保五險有所差別，在門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇方面，報銷的額度就不盡相同。最后需要大家了解的是，社保三險與社保五險盡管都是發(fā)的醫(yī)療卡，但是個人賬戶上的數(shù)額也是不同的。

3、要提高自己的保險意識才行

不管是三險，還是五險，都是我們作為職工應(yīng)有的權(quán)利。但是當(dāng)社保三險、社保五險成為法定保險時，仍有不少職工不知道自己有權(quán)享受社保，因此我們需要了解三險與五險員工要對保險知識有清醒的認(rèn)識，這樣才能在與企業(yè)簽訂合同時保護(hù)自己的權(quán)益，確保自己得到應(yīng)有的保障。

社保三險一個月要交多少錢

社保三險一個月要交多少錢還是要看個人的工資有關(guān)，具體還要以個人實(shí)際情況為準(zhǔn)。

要知道社保三險一個月要交的費(fèi)用是需要看大家選擇的社保繳費(fèi)基數(shù)來定，一般來說的話，社保三險的養(yǎng)老保險是平均工資的8%，至于醫(yī)療保險則是平均工資的2%，失業(yè)保險的話則是平均工資的0.5%。

不過具體的還是要看各位所處地區(qū)的政策，畢竟每個地區(qū)的可能會存在有差異性，如果不知道的話，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞止ぷ魅藛T。

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