小學(xué)生寒假要寫作業(yè)，教師則要在寒假期間值班，這是怎么回事呢？原來這是一直存在的事情，只不過近些年教師被過多關(guān)注，如今被爆出來了，之前有教師月薪被指難以養(yǎng)家糊口的事情，現(xiàn)在多地中小學(xué)教師被要求寒假期間值班，那么教師假期值班合理合法嗎？一起去看具體詳情。

多地中小學(xué)教師被要求寒假期間值班

春節(jié)來臨，中小學(xué)陸續(xù)進(jìn)入寒假時(shí)間。很多教師發(fā)帖稱，過年期間被安排在學(xué)校值班，受冷且無意義，質(zhì)疑存在形式主義。記者采訪多地中小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)，節(jié)假日安排老師值班的現(xiàn)象較為普遍。老師們還稱，除了值班，一線老師還面臨各種開會、寫報(bào)告、考核學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分等任務(wù)。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉認(rèn)為，當(dāng)下中小學(xué)形式主義問題普遍存在。深層次原因是學(xué)校在管理體制上，被定位為行政部門的下屬機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著執(zhí)行上級指令的角色。應(yīng)該從管理體制改革入手，讓學(xué)?；貧w專業(yè)機(jī)構(gòu)的定位。

教師假期值班合理合法嗎

教師在寒假值班，是不合理的。

需要根據(jù)情況區(qū)別對待：

1、屬于在編的正式教師，是國家事業(yè)單位人員，不適用勞動法規(guī)調(diào)整勞動關(guān)系，是適用國家單位人事管理規(guī)定處理，一般情況下是補(bǔ)休。

2、屬于聘用制的，則可以適用勞動法規(guī)調(diào)整其勞動關(guān)系，享受加班工資待遇。

法律依據(jù)：

《教師法》第七條

教師享有下列權(quán)利：

（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。