天氣網(wǎng)訊，10月已經(jīng)過完了國慶節(jié)，這也是今年的最后一個法定節(jié)假日了。所以大家都在期盼著明年的放假了。下一個放假時間就是明年的元旦節(jié)了。今天，最新的2024年放假通知已經(jīng)出來了，那么，明年節(jié)假日放假都怎么放呢？下面就和小編一起來了解下吧。
2024放假最新通知
元旦節(jié)
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。
三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2024年放假安排有什么亮點(diǎn)
亮點(diǎn)一：9天，史上最長春節(jié)假期
2024年春節(jié)至少放假8天，從初一放到初八，如果配合帶薪休假可以放假9天，堪稱新年第一份大禮包。雖然除夕當(dāng)天名義上不放假，但鼓勵各單位和機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況來靈活安排。
亮點(diǎn)二：最小干預(yù)，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏
2024年全年假期比較均衡，通過調(diào)借臨近周末，春節(jié)至少8天、國慶7天、勞動節(jié)5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，長假后最長工作日也只有6天，調(diào)整的幅度比較小，避免出現(xiàn)長假過后工作時間長的局面，較好地滿足了人們勞逸結(jié)合的實(shí)際需要。
亮點(diǎn)三：鼓勵落實(shí)帶薪年休假，更好保障群眾休息權(quán)益
國辦發(fā)文中首次提出了鼓勵結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度來落實(shí)，實(shí)質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運(yùn)行的前提下，能放則放。我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺得假期不夠、獲得感不強(qiáng)，主要還是帶薪年休假制度落實(shí)不到位，大家不能錯怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了。此次放假安排，通過鼓勵用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。
放假日歷
法定節(jié)假日加班工資怎么算？
法定節(jié)假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬，而普通工作日進(jìn)行加班的需要支付一點(diǎn)五倍的工作報酬，休息日加班的則需要向員工支付兩倍的工作報酬。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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