導(dǎo)語(yǔ)：在現(xiàn)實(shí)生活中，在天氣非常炎熱的情況下，勞動(dòng)者在不能夠降溫的環(huán)境下工作，用人單位要支付其高溫津貼。最近有些打工仔不清楚高溫津貼屬于什么費(fèi)？高溫津貼是屬哪種費(fèi)用？今天小編就為大家分享一下，希望可以給大家?guī)?lái)實(shí)質(zhì)性的幫助。

　　高溫津貼屬于什么費(fèi)

高溫津貼

　　屬于工資，高溫津貼是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗津貼，是工資的組成部分。

　　發(fā)高溫津貼后會(huì)降低工資？

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　高溫津貼能被物品代替嗎？

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)部門(mén)制定實(shí)施。近年來(lái)，多地對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上調(diào)，或延長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間，并明確規(guī)定不得“以物充錢(qián)”。

　　高溫費(fèi)

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

　　按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。

　　按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

　　高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

　　高溫津貼圖片

　　2022年職工防暑降溫工作作出部署

　　全國(guó)總工會(huì)近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），要求各級(jí)工會(huì)做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害。尤其是，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)防疫志愿者等防疫一線人員，避免因高溫天氣長(zhǎng)時(shí)間佩戴防護(hù)用品造成中暑。

　　防暑降溫直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。為此，《通知》要求各級(jí)工會(huì)切實(shí)做好職工防暑降溫工作，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的配合，提前謀劃、統(tǒng)籌安排、有序推進(jìn)、形成合力。同時(shí)，要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，協(xié)助用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；要代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同；要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌用好各方資源，在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，采取切實(shí)有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來(lái)的不利影響。要通過(guò)向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場(chǎng)所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)。要積極拓展“司機(jī)之家”、戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、工會(huì)幫扶（服務(wù)）中心等功能，以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為主要服務(wù)對(duì)象，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

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