導(dǎo)語：大部分人都討厭高溫，因為氣溫太熱，去戶外玩都會大汗淋漓；也因為溫度太熱，皮膚很容易被曬黑曬傷。大家都知道高溫天氣會發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那么，大家了解高溫補(bǔ)貼是哪幾個月？高溫補(bǔ)貼是發(fā)放哪幾個月？接下去小編帶大家來學(xué)習(xí)下吧，漲知識的節(jié)奏，還不趕緊來圍觀圍觀。
高溫補(bǔ)貼是哪幾個月
高溫補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼一般是在每年的六到八月發(fā)放。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。
高溫補(bǔ)貼是否計入到職工的工資中？
勞動者延長工作時間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。因此，高溫津貼作為一種在特殊勞動條件下對職工勞動付出的補(bǔ)償，不能包含在最低工資的計算項目內(nèi)。
高溫補(bǔ)貼圖片
什么樣的天數(shù)屬于高溫天？
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
與此同時，該辦法規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
講到這里，大家應(yīng)該知道了夏季高溫費(fèi)是哪幾個月，一般來說，各個省市都會將6月到9月列入高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月一百到二百不等。高溫費(fèi)是企業(yè)發(fā)放給職工的福利，不應(yīng)該納入最低工資中。如果職工在室內(nèi)高溫環(huán)境中作業(yè)，也可以領(lǐng)取到高溫費(fèi)。
高溫
高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼呢?大家保保險網(wǎng)提醒您，滿足以下一個條件即可申請領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。
1.從事露天崗位工作(如建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等)：
2.用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)(如在鐵皮廠房等場所內(nèi)工作的工人等)。
只要符合上述兩點(diǎn)中的一點(diǎn)，即可向單位申請另外高溫補(bǔ)貼。
特別提醒
在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。這屬于在特殊條件下實行的工作時間少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工時形式，是單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法定義務(wù)。
如果用人單位不發(fā)放高溫補(bǔ)貼，最高將被罰款2萬！
需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
