10月1日起這8項收費取消 求職就業(yè)時幫你省錢
天氣網(wǎng)訊 ? 國家又幫我們省錢啦。今天(17日)，人社部發(fā)布《人力資源市場暫行條例》，明確表示要在今年的10月1日取消一批收費項目，并且列出了相關(guān)條目。來來來，看過來，10月1日起下面這8項收費全部取消，這在求職和就業(yè)時能幫你省不少錢。
17日，《人力資源市場暫行條例》對外公布，10月1日起施行。條例規(guī)定，公共人力資源服務機構(gòu)提供下列服務，不得收費：
人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布;
職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導;
就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;
對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;
辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;
辦理高等學校、中等職業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生接收手續(xù);
流動人員人事檔案管理;
縣級以上人民政府確定的其他服務。
暫行條例提到，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
此外，用人單位自主招用人員，需要建立勞動關(guān)系的，應當依法與勞動者訂立勞動合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
暫行條例稱，人力資源服務機構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。
暫行條例還提到，人力資源服務機構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會，應當制定組織實施辦法、應急預案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進行管理。舉辦大型現(xiàn)場招聘會，應當符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。
另外，人力資源服務機構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應當建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。人力資源服務機構(gòu)在業(yè)務活動中收集用人單位和個人信息的，不得泄露或者違法使用所知悉的商業(yè)秘密和個人信息。
同時，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
暫行條例指出，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證;給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
